søndag 14. januar 2018

EU fokuserer mot Big Data


Europa vil bruke € 1 mrd på superdatamaskiner og stor datainfrastruktur

Fire maskiner på en platform med nesten ubegrenset kapasitet, for å komme næringslivet i møte.

EU-kommisjonen bestemte seg for å bruke 486 millioner euro på høypresterende datamaskiner.
Kommisjonen forventer at medlemslandene vil spenne i et annet beløp på 500 millioner euro for en samlet utgift på over 1 milliard euro innen 2020.
Alt dette vil bli brukt på minst fire superdatamaskiner, forskningsinnsats for å utvikle maskinvare og programvare, samt planer om å utvikle en annen og raskere supermaskin ved 2022-2023.
De fire maskinene vil bestå av et par "pre-exascale" maskiner med kapasitet på 10 17 beregninger per sekund, pluss minst to mindre maskiner som halter sammen ved 10 16 beregninger per sekund. Kommisjonens planer krever at fremtidig maskin treffer 10 18 beregninger per sekund.
Forskningsinnsatsen vil inkludere "utviklingen av ... den første generasjonen av europeisk lavmakt mikroprosessorteknologi".
Samlet kjent som "EuroHPC infrastruktur" har innsatsen tre motivatorer. En er det åpenbare verktøyet for superdatamaskiner. Den andre er at kommisjonen har identifisert mangel på HPC-ressurser innenfor europeiske grenser. Den knapheten betyr at Euro-Boffins leder offshore for å få tid og rom som de trenger. Kommisjonen vil helst at de kan bli på kontinentet, dermed investeringen.
Den tredje er at ifølge en FAQ om prosjektet, "Den europeiske HPC-teknologiforsyningskjeden er svak, og integrasjonen av europeisk teknologi til operasjonelle HPC-maskiner forblir ubetydelig." Kommisjonen bemerket at enkelte europeiske nasjoner ikke kan være en markedsaktør alene, så den kontinentale innsatsen er nødvendig for å begge matche rivaler andre steder og gi lokal næringsutvikling.

Digital Revisjon

Bakgrunn for den digitale revolusjon

Digitalisering er på full fart inn i alle deler av næringslivet. Digitalisering kan sies å handle om to ting:
  • Automatisering, det vil si at maskiner (roboter, datamaskiner og lignende) overtar tidligere manuelle jobber utført av mennesker.
  • Stordata (Big Data), det vil si at vi har fått uendelig større tilgang på data via internett og andre kilder som kan brukes i overvåkning, analyser og beslutningsunderlag. Håndtering av slike datamengder krever dels mer maskinkapasitet og nye verktøy, men og nye metoder til å analysere og bruke data.
Digitalisering som fenomen er dog ikke noe nytt. Går man inn i et moderne produksjonslokale i dag, ser man nesten ikke manuelt arbeid. Ingeniører har i mange, mange år løpende arbeidet med å automatisere produksjonsprosesser og erstatte manuelt arbeid med roboter og IT-maskiner. Produksjonen overvåkes av big data i den forstand at det sitter sensorer langs hele produksjonsprosessen som fanger opp data, sender dem til datamaskiner i kontrollrommet som overvåker at alt går riktig for seg, og der alarmer går om noe er galt. Viktige data om produksjon har allerede i mange år vært en del av større ERP-datasystemer som gjør at salgsdata, lagerbeholdninger, produksjonsplanlegging og bestilling av råvarekomponenter har vært integrert.Det nye er at digitaliseringen sprer seg på mange nye områder, og at datafangsten er blitt så mye, mye større og består av både strukturerte, veldefinerte data (eksempelvis fra alle sensorene i det ‘lukkede’ produksjonslokalet) og ustrukturerte data (nyttige og mindre nyttige data fra mange kilder som internett og i mange former). Automatiseringen sprer seg dermed på nye områder som behandling av rutineoperasjoner i administrative områder som skadebehandling, banksøknader, telefon- eller chat-svar i kundesentre osv. Bruk av big data brukes i dag i stor skala til å kartlegge forbrukervaner og handlemønstre. Det irriterer deg sikkert alt i dag at du i ukevis etter at du har søkt på en flyreise til Roma du ikkebestilte, får annonser om hotell i Roma, kurs i italiensk og så videre når du foretar andre tilfeldige Google-søk senere. Æ-appen fra Rema 1000 gir deg handlefordeler, men gir og Rema 1000 tilgang til utrolig mye data om dine handlemønstre til bruk i sortimentsplanlegging, innkjøp, kampanjer og annet.


Spennende mulighet i revisjonsbyrå i vekst

Revisorgruppen Fjordane er i dag 6 ansatte og tilbyr revisjons- og rådgivningstjenester til et vidt spekter av små- og mellomstore bedrifter. Vår styrke er faglig spisskompetanse og lokal forankring og vi gjør våre kunders hverdag digital, effektiv og positiv.
Revisorgruppen Fjordane er tilknyttet Revisorgruppen med til sammen ca. 150 ansatte og kontorer i 12 byer i Norge.
Revisor / revisormedarbeider
Revisorgruppen Fjordane er i sterk vekst og er derfor på jakt etter en ny medarbeider for å styrke sitt team. Stillingen vil bli tilrettelagt din kompetanse og er du allerede statsautorisert/registrert revisor eller en erfaren økonom, vil det være store muligheter for spennende oppgaver innen utvikling av avdelingene.
Er du nyutdannet vil det i første omgang bli lagt vekt på å utvikle deg innen revisjonsfaget, med mulighet for andre ansvarsoppgaver på sikt.
Det kan være mulighet for å tilpasse arbeidssted i forhold til ditt bosted (Førde, Måløy, Nordfjordeid, Stryn, Bergen) men dette vil bli vurdert utfra din faglige kompetanse.
Din hverdag vil bestå i å yte revisjon og regnskapsbistand til våre kunder. Søkere med tyngre kompetanse vil bli vurdert for avdelingslederfunksjon med driftssansvar (fortrinnsvis i Bergen eller Nordfjord), budsjettering og rapportering til daglig leder. Du vil da være en signifikant person for området og det er avgjørende at du er kunde- og forretningsorientert og evner å motivere resten av organisasjonen.
Vi ser for oss at du har utdannelse innen revisjon, regnskap (fortrinnsvis autorisert) eller økonomi. Det er en fordel om du har praksis fra økonomifunksjonen innen næringslivet eller har drevet egen praksis, og dette kan også kompensere for manglende utdannelse. Er du nyutdannet er du midlertidig også velkommen til å søke.
Som person er du innovativ og selvstendig, med et sterkt engasjement. Du drives av å levere gode resultater og har evne til å motivere andre.
Vi tilbyr
Hos oss vil du møte et uformelt miljø med mye humor. Vi tilbyr lønn etter avtale og mulighet for spennende tilpassede oppgaver. Vi er en liten organisasjon og du vil få gode påvirkningsmuligheter og rom for selvstendighet og egenutvikling.
Ta kontakt for mer info.

Grunnleggeren har faktisk gjort noe med dette og startet Digital Revisor AS.

Digtal  Revisor AS  har tatt skeen i egen hånd mens KPMG hadde mening om dette i 2016. Utvikle tekologi tar tid.